四级主任科员退休待遇
大概是6000。退休收入=(退休前工资+岗位津贴)×X%+各地方退休福利待遇+住房补贴。
其中X%的规定是：年限满35年的，按90%计发;年限满30-35年的，按85%计发；年限满20-30年的，按80%计发；年限满10-20年的，按70%计发；年限在10年以下的，按50%计发。
其中，退休前工资主要由四部分构成：基础工资、工龄工资和职务工资、级别工资。四级主任科员退休工资大概是一个月6000块钱的呢。
什么是四级干部
1952年3月共和国地方与军队分别展开了评级工作，根据政务院公布的行政四级评级标准，政务院秘书长、政务委员、各委副主任、二高副职及各大行政区政府副主席可评级为行政四级。党内职务参照其担任的行政职务，并以所任最高职评定级别。关于担任中共系统内干部的级别，一般情况下，行政四级一般对应中共七届中央候补委员、党中央各部部长与各中央局副书记。在1952年上半年实际评定工作中，七届中央委员与候补委员中有16人评定为行政四级，其中中央委员10人，中央候补委员6人。
什么是三级主任科员
三级主任科员是正科。如果要提升主任科员，一般要求任副科级职务三年以上，具体的就是要晋升三级主任科员,要任乡科级副职或者四级主任科员2年以上才可以。
对于公务员晋级三级主任科员，最关键的一个条件就是时间问题。一般而言，需要担任副科级领导干部或四级调研员达两年以上，任职时长可以累计。但是，如果你年度考核被评为优秀，每获得一个年度考核为优秀，晋级时限缩短半年。如果你能够在晋级周期内获得2次年度考核优秀，甚至可以缩短1年的任职年限。当然，这种情况在现实生活中很少发生。尤其是在年度考核优秀可以抵扣晋级任职年限之后，评选年度考核优秀的竞争越来越激烈。
主任科员是什么级别
科员，副主任科员，主任科员的区别：
1、在性质上存在着不同：副主任科员和主任科员是副科级和正科级的非领导职务，这两个是有一定级别的科员，而科员是指尚无职务的公务员。 2、在序列上不同：公务员的职级分两个序列，一个是领导职务序列，一个是非领导职务序列。领导职务序列科员、副科、正科、副处等组成，非领导职务由科员、副主任科员、主任科员、副调研员等组成。
3、在实际的权利上不同：主任科员和副主任科员在层次上分别等同于正科职和副科职区别在于前者是非领导只享受待遇；后者是实际在职位上拥有实权；科员仅仅是科里不领导的成员，实际所拥有的权利很少;
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